Nieuwsoverzicht
DPA realiseert omzetgroei van 9 procent
Detacheringsbureau DPA heeft in 2013 een omzetgroei van 9% weten te realiseren. De nettowinst was ten opzichte van 2012 bijna vier keer zo groot. Voor 2014 mikt DPA op verdere groei door overnames, vermindering van de kosten en autonome groei.
Lees verder »ManpowerGroup verwerft meerderheidsbelang in Salarisprofs
Werving- en selectiebureau ManpowerGroup neemt Salarisprofs over, de marktleider op het gebied van salarisadministratie en payroll-consulting. Dankzij de overname zal de leidende positie alleen maar versterkt worden. Binnen de ManpowerGroup betekent het partnership een aanvulling op de diensten van Experis, dat reeds onderdeel is van Manpower.
Lees verder »Page Personnel: Tijdelijke contracten steeds populairder
Uit onderzoek van werving- en selectiebureau Page Personnel blijkt dat zowel werkgevers als werknemers steeds vaker de voordelen inzien van tijdelijke contracten. Niet alleen in Nederland, maar ook wereldwijd is tijdelijke arbeid bezig aan een opmars.
Lees verder »Fastflex en Nétive breiden samenwerking uit
Managed service provider FastFlex intensiveert de samenwerking met e-HRM-specialist Nétive. Zo hopen beide organisaties het begrip ‘cloudsourcing’ in Nederland grotere bekendheid te geven. FastFlex als Nétive willen met het aanbieden van nieuwe communities vooral de professional centraal stellen.
Lees verder »Unique: Werkzoekenden en MKB in conflict over opleiden
Een meerderheid van de MKB’ers (61%) vindt dat er niet méér hoeft te worden geïnvesteerd in de opleiding van medewerkers dan nu gebeurt. Dit blijkt uit de MKB Marktmonitor van uitzendbureau Unique en TNO. Werkzoekenden staan lijnrecht tegenover de werkgevers: 80% vindt dat er wel meer geld moet naar het opleiden van personeel.
Lees verder »Robert Half: Gevoel voor humor belangrijk voor CFO’s
Vier van de vijf financieel directeurs geven aan dat gevoel voor humor een belangrijke factor is voor het wel of niet passen binnen een bedrijf. Dit blijkt uit onderzoek onder CFO’s door recruitmentbureau Robert Half. Humor draagt bij aan een meer ontspannen werksfeer en kan spanningen op de werkvloer verlichten.
Lees verder »Robert Walters: nieuwkomers in de ict krijgen hoger salaris
Loonsverhoging is een belangrijk middel om goede professionals binnen te halen op de ict-markt, aldus onderzoekers van werving- en selectiebureau Robert Walters in het jaarlijkse Salary Survey. Door de schaarste op de arbeidsmarkt zijn bedrijven vaker bereid de knip te trekken voor goed personeel.
Lees verder »Page Personnel: Helft van parttimers ongelukkig op werkvloer
Volgens een studie van het werving- en selectiebureau Page Personnel heeft minder dan de helft van de parttimers in Duitsland het gevoel dat ze een positieve impact op hun werkzaamheden hebben. De studie onthult dat de helft van de respondenten actief zoekt naar een andere baan tijdens hun tijdelijke contract.
Lees verder »
