Nieuwsoverzicht
ABU: ‘Payrolling belangrijke voorwaarde voor groei bedrijven’
Bijna een vijfde (19%) van de Nederlandse bedrijven is om te groeien afhankelijk van payrolling. Van de mkb-bedrijven geeft zelfs 33% aan payrolling nodig te hebben. Dit blijkt uit onderzoek van de ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen) en VPO (Vereniging Payroll Ondernemingen), die meer dan duizend werkgevers ondervroegen.
Lees verder »Tempo-Team: ‘Veel kerststress op de werkvloer’
Bijna de helft van de Nederlandse werkgevers (45%) lijdt aan serieuze kerststress, zo blijkt uit onderzoek van Tempo-Team. Het uitzendbureau hield een steekproef onder ruim duizend Nederlanders. De zorgen beperken zich niet tot de werkgevers: ook een kwart van de werknemers heeft last van stress rond de feestdagen.
Lees verder »‘Nederlandse werknemer relatief tevreden met salaris’
Vergeleken met Europese collega’s zijn Nederlandse werknemers tevreden over hun salaris, zo blijkt uit onderzoek van Robert Walters. Van de Nederlanders meent 36% niet marktconform te worden betaald. Voor heel Europa ligt dit percentage rond de 50%.
Lees verder »Flexibele beveiligers zeer gewild
In de beveiligingssector is een sterke toename zichtbaar in de vraag naar flexibel personeel. Dat meldt De Telegraaf dit weekend op basis van gegevens van branchevereniging De Nederlandse Veiligheidsbranche.
Lees verder »Aantal oproepkrachten neemt sterk toe
Tussen 2010 en 2014 is het aantal oproepkrachten met een derde toegenomen tot 537.000, zo meldt het CBS (Centraal Bureau voor de Statistiek). Ook het aantal uitzendbanen is gegroeid, zij het aanzienlijk lichter (6%).
Lees verder »Bijna 30% meer vacatures voor programmeurs
De vraag naar programmeurs is in de eerste negen maanden van dit jaar met 28% toegenomen vergeleken met dezelfde periode in 2014. Vooral het aantal vacatures voor Java- en PHP-ontwikkelaars is groter. Dit blijkt uit onderzoek van Huxley IT, dat een kleine 50.000 ICT-vacatures analyseerde.
Lees verder »Start People: ‘Mismatch op de arbeidsmarkt, bedrijven moeten aan de slag’
Werkgevers hebben de afgelopen jaren te weinig aandacht besteed aan de ontwikkeling van mensen, zo stelt Start People. In de trendpaper ‘Permanent opleiden in een turbulente arbeidsmarkt’ stelt het uitzendbureau dat bedrijven dienen te investeren in opleidingen op maat. Doen ze dit niet, dan zullen ze grote moeite krijgen goed geschoold personeel in huis te houden.
Lees verder »Tempo-Team: ‘Kennisontwikkeling schiet bij veel werkgevers tekort’
Veel werkgevers hebben moeite om de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt bij te houden, blijkt uit onderzoek van Tempo-Team . In het jaarlijkse Red Report maakt het uitzendbureau de balans op wat betreft kennisontwikkeling van werknemers en de rol van werkgevers hierin. Een kwart van de werkgevers is van mening dat ‘een substantieel deel van de werknemers’ niet over de juiste vaardigheden voor de functie beschikt.
Lees verder »
