Nieuwsoverzicht
Robert Walters: Nederlandse arbeidsmarkt verbetert zich
De mobiliteit op de Nederlandse arbeidsmarkt neemt gestaag toe en het aantal vacatures loopt op. Tot deze conclusie komt werving-en-selectiebureau Robert Walters, dat ieder kwartaal de vacaturevolumes in de verschillende vakgebieden met elkaar vergelijkt.
Lees verder »Unique: Sollicitant bereidt zich nauwelijks voor op sollicitatiegesprek
Bijna twee derde van de werkzoekenden trekt minder dan een uur uit om zich voor te bereiden op een sollicitatiegesprek, blijkt uit onderzoek van Unique. Het werving-en-selectiebureau ondervroeg, in samenwerking met onderzoeksbureau Motivaction, ruim twaalfhonderd kandidaten.
Lees verder »Een op de drie Nederlanders wordt gehunt
In het afgelopen jaar is meer dan een derde van de Nederlanders (35%) benaderd voor een baan namens een werkgever. Dit blijkt uit onderzoek van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie, dat in het kader van de workshop ‘Searchen en sourcen’ een analyse uitvoerde.
Lees verder »Robert Half: Meer kansen voor interimmers
Werving-en-selectiebureau Robert Half verwacht de komende tijd een toename van het aantal interim-managers. Vooral in vakgebieden waarin interimmers nog niet zo gebruikelijk waren, zoals human resources, zullen meer kansen ontstaan.
Lees verder »Yacht: Vraag naar financieel specialisten neemt toe
De vraag naar financieel specialisten is in het derde kwartaal van dit jaar toegenomen met 10%, blijkt uit cijfers van werving-en-selectiebureau Yacht.
Lees verder »Unique: Klantgerichtheid belangrijkste competentie voor MKB
Klantgerichtheid, visie en initiatief zijn de belangijkste competenties van medewerkers om innovatief te zijn, vinden Nederlandse ondernemers. Dat is een van de bevindingen uit de MKB Marktmonitor van werving-en-selectiebureau Unique en TNO, waarin ruim 1500 MKB’ers zijn ondervraagd.
Lees verder »ING: Uitzendmarkt nog altijd sterk
De uitzendmarkt is nog steeds sterk, met name in de Benelux en in de Verenigde Staten. Dat melden analisten van ING deze week.
Lees verder »Wiertz: ‘Onzin dat mensen alleen nog maar digitaal solliciteren’
Wiertz Personeelsdiensten gaat onderzoeken welke Limburgse plaatsen interessant zijn om nieuwe vestigingen te openen. De uitzendorganisatie is ervan overtuigd dat fysieke filialen de toekomst hebben en is het niet eens met uitzenders die claimen dat alleen digitaal solliciteren nog van deze tijd is.
Lees verder »
