Nieuwsoverzicht
StudentenWerk: vakantiebaan cruciaal voor carrière
Een vakantiebaan betekent voor studenten meer dan alleen maar een extra zakcentje: 60% beschouwt het als een belangrijke eerste stap in hun carrière. Dit blijkt uit onderzoek van uitzendbureau StudentenWerk, onderdeel van YoungCapital.
Lees verder »OTTO Work Force uitzendbureau van het jaar
OTTO Work Force is uitgeroepen tot uitzendbureau van het jaar 2014, zo werd afgelopen week bekendgemaakt in Stadstheater De Kom. Ook de winnaars in de categorieën ‘Flexspecialist van het jaar’ en ‘MKB uitzendbureau van het jaar’ werden onthuld: YoungCapital/Studentenwerk en Match 4U.
Lees verder »Staffing MS beste managed service provider
Staffing MS is door Nederlandse zzp’ers uitgeroepen tot beste managed service provider. Meer dan 8.200 zzp’ers brachten hun stem uit in de ‘Zzp-bemiddelaar van het jaar’-verkiezing die de ZZP Barometer jaarlijks organiseert.
Lees verder »Opleiding kandidaat bepalend voor manier van werven
De opleidingsachtergrond van een kandidaat bepaalt voor een groot deel de keuze voor de recruitmentmix. Dit komt naar voren uit onderzoek van adviesbureau Ecorys, dat in opdracht van het UWV 5.700 bedrijven ondervroeg. Verder blijkt: hoe hoger de opleiding, hoe meer wervingskanalen er worden ingezet.
Lees verder »Manpower: werkgevers in MKB positiefst gestemd
Een meerderheid van werkgevers in Nederland verwacht voor het derde kwartaal van dit jaar een banenkrimp. Alleen in het groter MKB denkt men juist meer personeel te gaan aantrekken. Dit komt naar voren uit de arbeidsmarktbarometer van werving- en selectiebureau Manpower, gebaseerd op vraaggesprekken met 750 werkgevers.
Lees verder »Unique: Werkzoekenden onderhandelen nauwelijks over het salaris
Werkzoekenden onderhandelen niet stevig genoeg over hun salaris, blijkt uit cijfers van de MKB-marktmonitor van uitzendbureau Unique en TNO. Bijna 70% van de kandidaten vindt dat er een te laag salaris wordt geboden, terwijl een ruime meerderheid van werkgevers vindt dat de salariseisen die kandidaten stellen, niet te hoog zijn.
Lees verder »ABU: Flexarbeid neemt de komende jaren toe
Het personeelsbestand zal in 2020 voor 30% bestaan uit flexkrachten, zo blijkt uit onderzoek van TNO in opdracht van ABU. Op dit moment ligt het percentage flexarbeid op 25%. De verwachting is dat vooral bedrijven die al gebruikmaken van flexarbeid deze inzet de komende jaren gaan uitbreiden.
Lees verder »Robert Half: Lonen financiële afdelingen stijgen nauwelijks
Ondanks het toenemende vertrouwen in de Nederlandse economie, stijgen de lonen op de financiële afdelingen in 2014 nauwelijks. Dit blijkt uit onderzoek van werving- en selectiebureau Robert Half, dat wereldwijd een kleine 2500 CFO’s ondervroeg over de beloningstrends.
Lees verder »
