Sollicitatievragen over je huidige of voormalige baan

1. Wat doe je nu precies voor werk?
2. Wat zijn je key performance indicators?
3. Wat zijn de doelen die je wilde behalen in je werk? Heb je ze bereikt?
4. Wat was je grootste prestatie?
5. Wat was je grootste mislukking?
6. Wat heb je geleerd van je grootste mislukking?
7. Wat voor een persoon was je direct leidinggevende?
8. Wat vond je van hem of haar?
9. Wat voor een soort manager was hij / zij?
10. Heb je ooit problemen en/of meningsverschillen gehad op je werk?
11. Heb je ooit een meningsverschil met je manager gehad? En hoe ging je met dat meningsverschil om?
12. Waarvoor was je / ben je precies verantwoordelijk?
13. Hoe voer je deze verantwoordelijkheden uit?
14. Wat vond je het leukste aan je vorige baan?
15. Hoeveel mensen stuur je aan?
16. Hoe ziet jouw huidige dag eruit van negen tot vijf?
17. Waarom wil je weg bij je huidige baas?
18. Waarom wil je van baan veranderen?
19. Hoe ben je in de afgelopen vijf jaar veranderd?
20. Wat is je huidige salaris?
21. Wat was je meest stresvolle situatie tot nu toe en hoe ging je daarmee om?
22. Kun je ons voorzien van referenties?
23. Wat zeggen jouw referenties over jou op zowel professioneel als sociaal vlak?
24. Wat heb je gedaan vanaf je laatste werkdag tot nu (indien relevant)?
25. Heb je je wel eens overwerkt gevoeld? Hoe ging je hiermee om?
26. Wat voor opleiding of studie heb je gedaan?
27. Aan wat voor projecten heb je tijdens je studie gewerkt?
28. Waarom is je contract beëindigd (indien van toepassing)?
29. Wat was de uitkomst van het laatste product dat je op de markt hebt gezet en waarom?
30. Omschrijf een situatie op je werk waarin je je eigen grenzen verlegd hebt?
31. Heb je ooit iemand in je team gehad die niet voldeed aan je verwachtingen en wat heb je toen gedaan?
32. Kun je een voorbeeld verwoorden, waarop je iemand een negatieve feedback hebt gegeven en hoe heb je dit aangepakt?